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人社部:没有法律法规依据的职业资格不得新设

2017-12-16 16:55:57  来源:乐山热点网 阅读:329  

人社部:没有法律法规依据的职业资格不得新设人社部:没有法律法规依据的职业资格不得新设

  人力资源和社会保障部近日印发了《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》(以下简称《改革方案》),人社部相关负责人14日回答记者提问时强调,今后没有法律法规依据的准入类职业资格一律不得新设,这位负责人表示,为做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作,确保不出现影响社会稳定情况,人力资源和社会保障部印发通知,对取消后续工作进行分类妥善处理,减少六批后,现有职业资格的总体情况如何?答:本次取消的47项职业资格许可的认定事项中,专业技术人员职业资格9项,其中准入类8项,水平评价类1项,涉及招标、物业管理、价格鉴证等多个专业领域;技能人员职业资格38项,均为水平评价类,涉及林业、道路运输、卷烟、机械制造、纺织、化工等领域,据了解,2017年以来,国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合、优化服务(以下简称放管服)改革的重要内容。

  至此,国务院部门设置的职业资格总量减少至296项,其中专业技术人员职业资格剩余70项,技能人员职业资格剩余226项,2017年以来,报请国务院同意,先后分七批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项,削减比例达到原总量的70%以上,持续降低就业创业门槛,激发市场活力和社会创造力,促进创业创新,为何近日又发布第六批减少职业资格许可和认定事项?答:取消不必要的职业资格许可和认定事项,是降低制度性交易成本、推进供给侧结构改革的重要举措,也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗安置创造便利条件,在此基础上,坚持三项原则,进一步加大职业资格清理规范改革力度。

  6月1日,国务院常务会议再起强调,要从全局出发,让利于民,继续推进减少职业资格许可和认定工作,落实放管服改革措施,进一步减少和规范职业资格许可和认定事项,最大限度激发和释放就业创业创新活力;同时,加强顶层设计,规范职业资格设置,形成科学的人才评价管理体制,只要不涉及国家安全、公共安全、公民人身财产安全的职业,原则上要放宽市场准入,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,分类推进人才评价制度改革,更多发挥企业、行业和社会组织在人才评价中的重要作用,保障和落实用人单位自主权。

  问:职业资格制度改革下一步的工作方向是什么?答:人社部将抓紧制定进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案,加快转变政府职能,明确政府监管权责,加强事中事后监管,提升服务能力,为各类人才和用人单位提供优质服务,在会同有关部门继续取消职业资格的同时,人社部将抓紧公布实施国家职业资格目录清单,接受社会监督,下一步,在吸纳各方面意见基础上,按程序报国务院审定后,以人力资源和社会保障部名义向社会公布国家职业资格目录清单,此外,还要依法依规加强职业资格设置实施监管,逐步构建国家职业资格框架体系,推动职业资格科学设置、规范运行、依法监管,同时,建立调整更新机制,对目录清单进行适时调整、动态更新

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